La différence entre les communications et le journalisme est que la communication vise à promouvoir un produit, un service ou une personne, tandis que le journalisme vise à informer le public d’une actualité. Les professionnels de la communication et du journalisme peuvent utiliser les mêmes supports de diffusion, tels que les articles, les vidéos ou les podcasts, mais ils ont des objectifs et des règles déontologiques différents. La communication est soumise aux intérêts de l’employeur ou du client, tandis que le journalisme doit respecter la liberté, l’indépendance et l’objectivité de l’information. Vous pouvez consulter les articles suivants pour en savoir plus sur la différence entre les communications et le journalisme :

• Journalisme ou communication : un grand débathttps://blog.generationzebree.fr/blog/journalisme-ou-communication-un-grand-debat/

• Journalisme et communication : où se situe la frontière ?https://www.isfj.fr/actualites/25072022-journalisme-communication/

• Journalisme et communication sont-ils compatibles ?

Est-ce que je peux être à la fois journaliste et communicant ?

Il n’existe pas de réponse unique à cette question, car le journalisme et la communication sont deux domaines qui présentent à la fois des similitudes et des différences. Certains professionnels considèrent qu’il est possible d’exercer les deux métiers à la fois, en respectant les règles déontologiques et en étant transparent sur ses sources de financement. D’autres estiment qu’il y a une incompatibilité entre le journalisme, qui vise à informer le public de manière objective et indépendante, et la communication, qui vise à promouvoir un produit, un service ou une personne. Il existe également des cas où le journalisme et la communication peuvent être complémentaires, par exemple lorsque le communicant produit un contenu informatif de qualité au profit d’une stratégie de communication.

Quelles sont les compétences requises pour travailler dans la communication?

Pour travailler dans la communication, il faut posséder plusieurs compétences et qualités, qui peuvent varier selon le secteur, le poste et la mission visés. Voici quelques exemples de compétences requises pour travailler dans la communication :

• Une appétence pour le digital : il faut être capable de maîtriser les outils et les supports numériques, tels que les sites web, les réseaux sociaux, les logiciels de création graphique ou de montage vidéo. Il faut aussi être à l’affût des tendances et des innovations dans le domaine du web et du numérique.

• Des qualités rédactionnelles : il faut savoir rédiger des contenus adaptés aux différents publics, aux différents médias et aux différents objectifs de communication. Il faut aussi respecter les règles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe, ainsi que les normes éditoriales et déontologiques.

• Une culture générale : il faut avoir une bonne connaissance du secteur d’activité dans lequel on travaille, ainsi que des enjeux économiques, sociaux, politiques et environnementaux qui le concernent. Il faut aussi être curieux et ouvert d’esprit, et se tenir informé de l’actualité.

• Une capacité d’analyse et de synthèse : il faut savoir collecter, traiter et analyser des données quantitatives et qualitatives, afin de réaliser des études de marché, des enquêtes de satisfaction, des audits ou des bilans. Il faut aussi savoir résumer et présenter les résultats de manière claire et concise.

• Une créativité et une sensibilité artistique : il faut être capable de proposer des idées originales et innovantes, qui répondent aux besoins et aux attentes des clients ou des partenaires. Il faut aussi avoir le sens de l’esthétique et du design, pour concevoir des supports de communication attractifs et cohérents.

• Un sens du relationnel et du travail en équipe : il faut savoir communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes ou externes, tels que les collaborateurs, les fournisseurs, les médias ou le public. Il faut aussi savoir travailler en collaboration avec d’autres professionnels, tels que les graphistes, les développeurs ou les chargés de projet.